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Code d'Examen: C_TSCM42_66
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Associate - Production - Planning & Manufacturing with SAP ERP 6.0 EHP6)
Questions et réponses: 80 Q&As
Code d'Examen: P-HCMTM-64
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management with SAP ERP 6.0 EHP4)
Questions et réponses: 80 Q&As
Code d'Examen: C_TSCM66_66
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Associate - Logistics Execution and Warehouse Management with SAP ERP 6.0 EHP6)
Questions et réponses: 206 Q&As
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P-HCMTM-64 Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/P-HCMTM-64.html
NO.1 Your customer has implemented SAP Learning Solution (LSO) with Enhancement Pack 4,
Organizational Management (OM) and Performance Management (PM) and requires that the
managers are able to assign courses to their team member's performance appraisal document.
How do you provide this functionality?
A. Configure the integration of the performance appraisal template with the course catalogue.
B. Install the business package HCM_LSO_VLR and set up the parameter for the Add Course from
LSO BAdI.
C. Configure the performance appraisal template using the ORG_PM_APPR and add course to PM
Template BAdI.
D. Set up custom evaluation path and mandatory relationships to assign trainings to employees via
selected organizational units.
Answer: B
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NO.2 Your customer needs a 'Special Exempt' indicator on 'Job Attributes' (Infotype 1610).
What do you recommend?
A. Change the data dictionary definition of a standard text field.
B. Change the field attribute on Dialog Database Assignment Table (T777D).
C. Configure the Screen Modification Table (T588M) and set the field as a radio button.
D. Customize the Infotype to add a radio button for the additional field.
Answer: D
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NO.3 Which areas are used by HCM Processes and Forms?(Choose two)
A. SAP Employee Interaction Center (EIC)
B. SAP Interactive Forms
C. SAP Business Workflow
D. SAP Network Process Integration (PI)
Answer: B,C
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NO.4 An organization has the need to reduce their headcount. Therefore they need to identify jobs
and positions that have to be retained based on critical business processes.
How can you determine what jobs and positions are critical?
A. Execute Complete Job Description (S_AHR_61016501) from Organizational Management Info
System.
B. Execute Infotype Reporting (S_AHR_61016532) from Organizational Management Info System
using Spec. Position Characteristics (infotype 1958).
C. Execute Profile Matchup (PEPM) from Personnel Development Info System.
D. Execute Complete Position Description (S_AHR_61016511) from Organizational
Management Info System.
Answer: B
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NO.5 Which action is required for using structural authorizations?
A. Configure and run the profile generator.
B. Implement the organizational key.
C. Create and activate authorization objects.
D. Assign authorization profiles to users.
Answer: D
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NO.6 A customer would like to have a batch process to automate the update of the Appraiser (new
manager) on the review form based on employees' transfer. Therefore, a custom program must be
developed.
Which functionality should be implemented in a custom program to meet this requirement?
A. Update Organizational Unit assignment on the incomplete appraisal form of the transferred
employees.
B. Update Appraiser assignment on the incomplete appraisal form of the transferred employees.
C. Release new appraisal form for the transferred employees with the new Organizational Unit
assignment.
D. Release new appraisal form for the transferred employees with the new manager assigned as
Appraiser.
Answer: B
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NO.7 Your customer needs to manage their employees' performance by developing Key
Performance Indicators (KPIs) that support the Cascading Goals functionality in SAP ECC 6.0 EhP4.
How can you do this?(Choose two)
A. Install the application available in the portal for Business Package 1.40, configure the setting
Organizational Goals using the wizard and assign the 'Talent Management Specialist' role to
appropriate users.
B. Implement a BAdI to add Cascading Goals for all types of goals and three fixed enhancements for
adding Corporate Goals, Team Goals and Core Values.
C. Assign the Performance Management Specialist role to appropriate users to establish the
Corporate goals and Core Values, and cascade them through all levels of the company.
D. Configure the goal details and the KPI measurement on the appraisal template in the predefined
Performance Management Process User Interface.
Answer: A,B
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NO.8 The Recruiter is searching for candidates using TREX search, but the system does not return
any results.
How do you test the TREX search function?(Choose two)
A. Check the free text search and the Boolean search in the E-Recruiting frontend.
B. Execute transaction KRPO IMS: Monitoring (SKPR07).
C. Execute transaction Retrieval: Search Server Relation Monitor (SRMO).
D. Check the free text search and the Boolean search in the E-Recruiting backend.
Answer: A,B
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